FONForum

Lepo je kolega rekao, sta je 80 000 evra, sica za organizaciju prijemnog

Stvarno su ceo prijemni odradili totalno amaterski, samo skacu ljudima po zivcima...

Mi cemo sada na prozivci da biramo samo studijski program ili i modul, kada se bira modul?

30 000 je mnogo ali 15 k je recimo Ok, Ne kostaju tekuci troskovi i dnevnice dezurnih. Slaba organizacija se ne moze opravdati manjkom finansija. Kljucni problem je sto se nije prijavio ocekivani broj kandidata....

_________________
Vita brevis, multimedia longa!

ppl, moze li neko da uradi tu listu z dhn?

Ssavovski, ono je bila ironija, i 10 000 po coveku je previse, pa nisu nam organizovali pripremu za prijemni

Ja sam sabrala rezultate za Menadzment i Organizaciju

http://www.mediafire.com/?abwf27fw55y1tnw

Nadam se da je dobro, po ovom sam na budzetu .. Ajde nek jos neko okaci ako je napravio rang listu..

plssssssssssssssssssss, dhn.. uradila bih ja, ali ne znam kako:(

Pomnozi prosek sa 4 i saberi sa rezultatima prijemnog

Sorry jedva sam uradila i ovo za men, neke brojke sam i rucno unosila...

hahahha, pa znam ja svoje.....ali pokusavam da rangiram...

Kakva si ti carica, po ovome sam i ja na budzetu !!!
Nadam se da ce tako i ostati, hvala ti puno sto si okacila

inace mi na MIO
imamo dva pitanja koja su dosla iz gradiva koja su izbacena
sto znaci da bi svima trebalo da se uracunaju
odma kao tacna
1.prirodni troskovi glava III Upravljacko racunovodstvo Nevenka Zarkic Joksimovic strana 75
cela glava je izbacena naglasene su da se uci glava II IV i IX

2.Situaciona teorija liderstva
ovde nazalost na 74 strani recnika ima ovog pojma koji je definisan kako su oni predstavili ali to nije tacna definicija
kao sto sam ranije pomenuo ako se pozovemo na Jaskovu knjigu za master gde po situacionoj teoriji liderstva efikasnost rukovodjenja kreira
(a i ne samo po njemu nego bilo kojoj drugoj literaturi ) Odnos lider clanovi,struktuiranost zadatka i moc pozicije lidera
a ne autoritet kako oni navode jer autoritet je siri pojam i moze imati neformalan i formalan izvor pozivam se na knjigu Orlica strana 46 gde se ta razlika pravi a za ovu teoriju je bitna ta razlika jer po njoj je bitan taj formalni izvor moci a ne neformalni zato i jeste karakteristicna ,plus autoritet je i podskup prve stavke odnos lider clanovi grupe
za ovo se pozivam na link ka Jaskovom predavanju slajd 19 http://master.fon.rs/download/materijal ... djenje.pdf
ovo je bitno jer ili su definicije bitne od reci do reci ili nisu uopste ne mogu u nekim slucajevima da budu striktne a u nekima ne jer se onda dovodi u pitanje svako pitanje koje ima polutacan ponudjen odgovor kao sto su iste definicije u poslovnom pravu pod intelektualnom svojinom koja se bavi izmedju ostalog i dizajnom koji je okarakterisan istim elementima kao logo u menadzmentu i onda moze da se dovede u pitanje i to pitanje font,velicina slova boje ...
ali ovde nije kraj
3.Pitanje metod troskovi plus ima kontradiktorna objasnjenja u literaturi koja nam je data za spremanje prijemnog ,i oba resenja su ponudjena kao odgovor
u pojmovniku strana 6 je definisana kao cena kostanja ,a u literaturi Vinke Filipovic je to metod za odredjivanje Prodajne cene kao sto je to kolega vec pomenuo
"U najčešće primenjivane metode formiranja cena spadaju:

- Metod troškovi plus sastoji se u tome da se troškovima određenog proizvoda doda prosečna marža. Marže se razlikuju od proivoda do proizvoda, od relativno umerenih – kod proizvoda svakodnevne upotrebe, do visokih – kod proizvoda koji se smatraju luksuznim. Nedostatak ovde metode je što je pasivna u odnosu na tržište i nema marketinških elemanata.
(Prepisano od reci do reci iz knjige koja se koristi na fon-u Marketing Vinka filipovic, FON)"

4. Zbijena radna nedelja se definise na strani 134 Kadrovskog menadmenta opet nase literature na sledeci nacin
"Zbijena radna nedelja
U zbijenoj radnoj nedelji citav posao se obavlja za manje od 5 dana.Obicno se koristi sledeci modeli
1.cetiri dana s desetocasovnim radnim vremenom
2.tri dana s dvanestocasovnim radnim vremenom
3.cetiri i po dana -cetiri dana s devetocasovnim radnim vremenom i peti dan sa cetvorocasovnim radnim vremenom
4.alternativni model u kome se smenjuju petodnevne i cetvorodnevne radne nedelje s devetocasovnim radnim vremenom
5.rad subotom i nedeljom po dvanaest sati dnevno - dva dana
a mi smo dobili pitanje sledece
Zbijena radna nedelja podrazumeva da se citav posao obavlja za
a)tri ili cetiri dana u nedelji
b)dva dana u nedelji
c)pet dana u nedelji
d)sest dana u nedelji
e)sedam dana u nedelji
kako se odgovara na ovo hoce li neko da mi objasni?????

5.ostala pitanja takodje imaju problema ili sa definicijom ili sa formulacijom to mogu do ujutru da odradim ali sam umoran
kad ste rekli da ce biti rang liste veceras ili ujutru u 12?

_________________
hmhm

Ni
Nisam pratio diskusiju, ali ironija ili ne cijenice su iste. Nama je mnogo i 1000 dinara, njima malo i 100 hiljada. Ali sve to krecenje mora neko da plati. Zgrada FONa i spolja i iznutra izgleda kao Hilton u odnosu na druge fakultete (i privatne i drzavne). Trebalo je sve malo prolongirati i ostaviti vise vremena za sve da se bolje organizuju. Zasto su 90 dana ranije nego prosle godine organizovali prijemni?

_________________
Vita brevis, multimedia longa!

Da li neko moze da mi objasni kako na spisku za sa rezultatima ima 141 osoba a na spisku prijavljenih je bilo 139! O cemu se tu radi?!

sta ti nije jasno 139 je uvek 141 kad polazes:)

_________________
hmhm

Po rezultatima testa, te dve nisu polozile prijemni, tako da nikome ne zauzimaju mesto...
Ali eto fon je to, to im dodje u one PRIRODNE troskove garant

Jel se zna mozda kad ce biti ta prozivka na fakultetu u vezi ISiT/SI/OIRS?

U konkursu mislim da pise da je prozivka za budzet 4. novembra, a za ostale od 6 do 12 po posebnom rasporedu.

Evo vam cela rang lista za DHN...

http://www.sendspace.com/file/6aatxs

jel zna neko hoce prazna mesta da se popune npr tako sto ce povecati br na dhn?:)

to bi bilo malo ludo
mogu jedino nov konkurs da naprave za nepopunjena mesta ili da spuste kriterijum na 51 bod jer sa MIO ispada polovina ljudi trenutno ako se budu drzali kvote od 60 poena
na drugim smerovima ispada tek po 10 ak ljudi ispod ove kvote
ali opet na MIO je bio prijemni najnekvalitetnije konstruisan i ima najvise gresaka pa sad da vidimo kako ce to da rese

_________________
hmhm

pa ima i onih na dhn koji imaju preko 61, ali su ispod 160. mesta... na to sam mislila....ne na nedovoljan broj bodova,...

Hvalaaa!

Ima gresaka u ovoj listi za DHN (kod bodova od proseka)

razumem,
ali ne mogu sad da saberu mesta upraznjena po drugim smerovima kojih je ukupno npr 90 i da kazu e za toliko ce se prosirit lista na dhnu za taj broj posto tamo ima ljudi koji imaju preko 60
ako nista drugo zato sto je razliciti prijemni radjen,a drugo bilo bi kao da u dodiplomskim studijama imas kvote na smerovima
za upis na isit men kvalitet i om i sad na jedan smer se prijavi ljudi manje a za drugi vise tad se ne dize kvota tamo gde se vise prijavilo nego se odbijaju ti ljudi i onda se oni odlucuju da idu gde ima slobodnog mesta ako hoce da studiraju i to mogu jer su im studije iste tehnicke
a ovde to nije moguce sad jer su razlicite vrsta studija ovo su tehnicke studije a dhn drustvene pa ne mogu samo da vas prebace ni kod nas na ta prazna mesta a opet ni da dignu broj ljudi koji ce da upisu na te studije
na kraju krajeva sa razlogom je ta kvota tu organizovanje istovremene nastave za sve i slicno prosto bi bila nemoguca sa sto vise ljudi na tom smeru
na kraju
mogu samo da naprave dodatni konkurs za ta mesta koja su neupraznjena na koja ja mislim opet neko sa drustvenih nauka ne moze da konkurise

_________________
hmhm

pa sa drustvenih nauka def ne moze ni na jedan drugi smer, sem na dhn....po ovoj listi ovde ja sam na dhn-u oko 170og mesta, pa cemo da vidimo:)
nista me ne moze iznenaditi....